Religion på det danske arbejdsmarked. Hvordan hånterer danske virksomheder medarbejderes religiøse interesser og behov?

Udgivet af: LG Insight maj 2008

LG Insight har gennemført en undersøgelse af virksomhedernes holdninger til religion på arbejdspladserne - baseret på interview med en række af de største private og offentlige virksomheder i Danmark.

Undersøgelsen viser, at virksomhederne er meget positive over for religiøse interesser hos medarbejderne. Hovedparten af virksomhederne er positive over for tørklæder, ønsker om at bede i arbejdstid, særlige ferieønsker i forbindelse med religiøse højtider og ønsker om et bredt kantineudbud, der også tilgodeser bl.a. muslimske medarbejdere. En stor gruppe virksomheder har allerede en personalepolitik, der imødekommer medarbejdernes ønsker på disse områder.

Rapporten giver inspiration til, hvordan virksomheder i deres personalepolitik kan imødekomme medarbejdernes religiøst begrundede interesser og styrke mangfoldigheden på arbejdspladsen.